Fachbereiche

Externer General Counsel

Für kleinere Unternehmen und Startups macht die Anstellung eines internen Rechtsberaters mit Vollzeitgehalt wirtschaftlich oft wenig Sinn. Während ihrer Tätigkeit als festangestellte Unternehmensjuristin merkte die Gründerin von Mueller Law, LLC, dass Mandanten am Besten mit Pauschalangeboten und einem fixen Honorar für eine bestimmte Zeitaufwand für die Mitwirkung bei Unternehmensangelegenheiten auf täglicher, wöchentlicher, monatlicher, vierteljährlicher oder jährlicher Basis geholfen werden kann. Auf diese Weise kann Mueller Law, LLC genau die Fachbereiche abdecken, die der Mandant laufend benötigt. Mandanten, die uns als „externe General Counsel” in Anspruch nehmen, beauftragen uns in der Regel mit der Übernahme von den üblichen juristischen Angelegenheiten, mit denen Unternehmen konfrontiert sind, wie zum Beispiel: Aufsetzen/Prüfen von Vertragsvereinbarungen, arbeits- und sozialrechtliche Fragen, rechtliche Aktualisierungen und Einhaltung von Vorschriften, Geschäftstransaktionen, verschiedene Anforderungen in Bezug auf geistiges Eigentum und/oder den Schutz von Geschäftsgeheimnissen sowie die Beaufsichtigung der gesetzlichen Vertretung des Mandanten wie zum Beispiel externe Steuer- und Prozessanwälte. Da wir ständig über den aktuellen Stand des Unternehmens und seine Zukunftspläne informiert sind, können wir problemlos eingreifen wenn es zu Streitigkeiten oder anderen unvorhergesehenen Umständen kommt.

Arbeit & Beschäftigung

Mueller Law, LLC hat Erfahrung in der Beratung von Unternehmen in Bezug auf die Bundes-, Landes- und Kommunalgesetze, die die Beziehung eines Arbeitgebers zu Angestellten und unabhängigen Auftragnehmern regeln, einschließlich Arbeitsverträgen und Mitarbeiterhandbüchern, Protokollen und anderen Formularen. Fachkundig begleiten wir ein neues Unternehmen bei der großen Herausforderung den ersten Mitarbeiter oder die erste Mitarbeiterin einzustellen. Sobald ein Unternehmen Arbeitgeber wird, unterliegt das Unternehmen automatisch unzähligen Gesetzen auf Staats-, Bundes- und/oder Regionalebene, die die Pflichten des Arbeitgebers und die Rechte des Arbeitnehmers regeln. So benötigen viele neue Unternehmen Unterstützung dabei, ihre Pflichten hinsichtlich der Gesetze zur Arbeitnehmervergütung, zu bezahltem Urlaub oder bezahlter Elternzeit, Arbeitsunfähigkeit, Arbeitslosenversicherung und vielem mehr zu verstehen … darunter auch, welche Steueranteile das Unternehmen vom Arbeitnehmerlohn zahlen bzw. welche es lediglich einbehalten muss. Somit gibt es zahlreiche Informationen, die der Arbeitgeber den Arbeitnehmern bei der Einstellung, auf monatlicher Basis, bei Kündigung oder bei Unfall oder anderen speziellen Vorfällen mitteilen muss. Das Versäumnis, diese Informationen ordnungsgemäß und zeitnah bereitzustellen, kann dramatische Folgen für einen Arbeitgeber haben. Daher hilft Mueller Law, LLC seinen Kunden dabei, von Anfang an den richtigen Weg einzuschlagen, wobei wir auch alles unternehmen, um unsere Mandanten auf dem Laufenden zu halten, wenn Gesetze verabschiedet werden, die sich auf die rechtlichen Verpflichtungen des Unternehmens auswirken.

Arbeit & Beschäftigung

Mueller Law, LLC has experience advising companies on the federal, state, and local laws governing an employer’s relationship with employees and independent contractors, including employment agreements and employee manuals/ handbooks, protocols, and other forms. We are skilled at walking a new company through the daunting process of hiring its first employee. When a company becomes an employer, the company is automatically subject to numerous federal, state, and/or local laws governing an employer’s obligations and an employee’s rights. For example, many new companies need help understanding their obligations under worker’s compensation laws, paid leave and paid family leave laws, short term disability, unemployment insurance, and more… including which payroll taxes the company is responsible for paying and which payroll taxes it is simply responsible for withholding from the employee’s paycheck. There are numerous notices that employers must give their employees upon hiring, on a monthly basis, upon termination, or upon an injury or other special circumstance occurring. The failure to provide these notices properly and timely can be disastrous for employers. As such, Mueller Law, LLC helps clients get off on the right foot, and we make every attempt to check-in with our clients to keep them informed when laws are passed that will affect a company’s legal obligations.

Compliance - BSA/AML, OFAC & Ähnliches

Mueller Law, LLC hat Erfahrung in der Beratung zu Compliance-Themen wie Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung, gesperrten oder sanktionierten Personen oder Organisationen sowie Durchführungsverordnungen oder anderen von US-amerikanischen Behörden wie OFAC (US-amerikanische Exportkontrollbehörde, FinCEN (US-amerikanische Anti-Geldwäsche-Behörde) und dem Außenministerium der Vereinigten Staaten veröffentlichten Vorschriften.

Wir halten unsere Mandanten über die gesetzlichen Bestimmungen in den USA und die von der FATF und anderen internationalen Institution veröffentlichten Richtlinien auf dem Laufenden, um sicherzustellen, dass unsere Mandanten sowohl vor rechtlicher Haftung als auch vor Rufschädigung geschützt sind. Eine solche ergibt sich zwangsläufig, wenn ein Unternehmen mit einer Person oder Organisation assoziiert wird, die in illegale Aktivitäten verwickelt ist. Dazu entwerfen wir ein Due-Diligence-Verfahren („Kenne deine Klienten”) für Unternehmen, führen jährliche oder halbjährliche Kundenüberprüfungen für den Mandanten durch, verfassen Untersuchungsberichte und helfen unseren Mandanten dabei, die Ressourcen zu finden, die sie zwangsläufig brauchen, um ihre Sorgfaltspflicht dem Staat gegenüber erfüllen zu können. In Vorbereitung auf die letzte Regelung zum FinCEN Erlass hinsichtlich der Meldepflicht des wirtschaftlichen Eigentümers aus dem Corporate Transparency Act (Teil des Anti-Money Laundering Act von 2020), sind wird dabei, ein Pauschalangebot für unsere Mandanten vorzubereiten, das ihre erste Berichterstattungsauflage sowie Dauerberichterstattungsauflagen umfasst. Dabei können unsere Mandanten auf die Professionalität und Verschwiegenheit, die nur Rechtsanwälte in diesem Bereich von Compliance bieten können, vertrauen.

Patente, Handelsmarken, & Urheberrechte

Mueller Law, LLC bietet eine breite Palette von Dienstleistungen im Bereich des geistigen Eigentums an, die von der Anmeldephase bis zur Verfolgung von Patenten, Marken und Urheberrechten reichen. Wir bieten Mandanten umfassende Rechercheberichte auf Staats- und Bundesebene, gefolgt von Gutachten hinsichtlich der Patentierbarkeit, Verfügbarkeit der Marke und/oder des Urheberrechts. Entscheidet sich ein Mandant für die Anmeldung eines Patents, einer Handelsmarke und/oder eines Urheberrechts, wird die Anmeldung von uns fachkundig verfasst, beim amerikanischen Patent- und Markenamt, bzw. beim amerikanischen Amt für Urheberrechte eingereicht und verfolgt. Ebenso verteidigen wir die Rechte unserer Mandanten fachkompetent gegen etwaige Einsprüche.

Die Rechtsanwälte der Kanzlei Mueller Law, LLC pflegen persönliche und geschäftliche Beziehungen in verschiedenen Teilen Europas und im Vereinigten Königreich. Von daher sind uns die Beschränkungen unserer internationalen Mandanten, die Patente, Marken oder Urheberrechte in den USA anstreben, deutlich bewusst. Wir beraten internationale Mandanten gerne in Bezug auf die zusätzlichen Schritte, die zum Schutz ihrer urheberrechtlich geschützten Interessen zu unternehmen sind.

Des Weiteren bietet unser Anwalt für Urheberrecht umfassende Vortragsveranstaltungen für Einzelpersonen und Gruppen bis zu 50 Personen auch gerne online an, die das oft entmutigende und komplizierte Anmeldeverfahren für Patente in den USA thematisieren. Während des Vortrags erläutert unser Anwalt für Urheberrecht wie Mandanten den Prozess überschaubarer machen sowie die verschiedenen Möglichkeiten, die unternommen werden können, um die Erfindung eines Mandanten am Besten zu schützen.

Patente, Handelsmarken, & Urheberrechte

LLCs, PLLCs, & DAO-LLCs

Mueller Law, LLC kann Ihnen bei der Gründung einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung (LLC) oder einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung für freiberufliche Dienstleistungen (PLLC) in jedem Staat helfen, in dem wir zugelassen sind. In den meisten Fällen wird für die Gründung ein niedriges Festhonorar zuzüglich der Gebühren des Bundesstaates vereinbart. Des Weiteren können wir neben dem Gründungsantrag und der Einreichung des Gesellschaftvertrags auch bei der Reservierung des Namens, bei der Auswahl eines eingetragenen Vertreter oder der entsprechenden Registrierung Ihrer LLC helfen, so dass Sie auch Geschäftstätigkeiten in anderen Bundesstaaten aufnehmen können. Wir sorgen ebenfalls dafür, dass alle Anforderungen zu Erst- und Jahresveröffentlichungen, Ankündigungen und Berichterstattungen erfüllt werden. In den meisten Bundesstaaten verläuft die Gründung einer LLC relativ einfach und schnell. Die meisten Mandanten finden es letztendlich vorteilhaft, den Rat eines Rechtsanwalts bei der Frage einzuholen, ob eine von Gesellschaftern geführte LLC oder eine LLC mit Geschäftsführer errichtet werden soll (oder wie in Wyoming eine algorithmisch geführte dezentralisierte autonome Organisation (DAO-LLC)). Selbstverständlich spart ein Mandant durch eine Rechtsberatung zu der Frage, ob individuell angepasste Betriebsvereinbarungen verfasst werden sollen, langfristig gesehen auch Zeit, Stress und Kosten. Eine LLC wächst und ändert sich, deshalb ist es wichtig, dass solche grundlegenden Dokumente vorhanden sind, bevor ein Inhaberwechsel oder Änderungen im Mangement stattfinden.

Derzeit ist Wyoming der einzige Bundesstaat in den USA, in dem die Gründung einer LLC als dezentralisierte autonome Organisation (DAO) erlaubt ist. Eine DAO-LLC kann von Gesellschaftern oder algorithmisch geführt werden, das heißt durch einen Smart-Contract, der die LLC direkt verwaltet oder betreibt und der nahezu alle treuhänderischen Verantwortlichkeiten automatisiert, die normalerweise von den Mitgliedern der LLC übernommen werden. Eine bereits bestehende LLC kann in eine DAO-LLC umgewandelt werden, indem der Gesellschaftsvertrag entsprechend so geändert wird, dass er den Anforderungen der Wyoming Decentralized Autonomous Organization Supplement, Kapitel 31 unter Titel 17 des kommentierten Gesetzbuchs von Wyoming entspricht.

Unabhängig davon, welche Art LLC Sie zu gründen beabsichtigen, Mueller Law, LLC hilft Ihnen bei der Entscheidungsfindung für Ihr Unternehmen, Ihre Partner und Ihre Kunden.