Area Pratiche

Consulenza Generale Esterna

Per le piccole imprese e le start-up non è sempre opportuno pagare lo stipendio di un consulente legale per gli affari interno a tempo pieno. Dopo aver rappresentato aziende come consulente legale interno, il membro fondatore di Mueller Law LLC ha capito che il modo migliore per aiutare molti dei nostri clienti è offrire contratti con acconto forfettario in cambio di una quantità di tempo dedicata e del coinvolgimento negli affari di un'azienda su base giornaliera, settimanale, mensile, trimestrale o annuale. In questo modo, Mueller Law LLC può coprire sia molte sia poche delle nostre aree di pratica di cui il cliente ha bisogno su base continuativa. Per i nostri clienti di "consulenza generale esterna", in genere, ci viene chiesto di gestire tutte le normali questioni legali che le aziende devono affrontare, come: redazione/revisione di accordi contrattuali, questioni di lavoro e occupazione, aggiornamenti legali e conformità normativa, transazioni commerciali, varie esigenze sulla proprietà intellettuale e/o segreti commerciali, nonché di vigilare sulla rappresentanza del cliente da parte di avvocati esterni in materia fiscale e contenziosa. Rimanendo costantemente aggiornati sullo stato attuale di un'azienda e sui piani futuri, siamo in grado di intervenire e rispondere senza problemi quando si verificano controversie o altre circostanze impreviste.

Lavoro e Occupazione

Mueller Law LLC ha esperienza sulla consulenza alle aziende, sulle leggi federali, statali e locali che regolano il rapporto di un datore di lavoro con dipendenti e appaltatori indipendenti, inclusi i contratti di lavoro e i manuali dei dipendenti, protocolli e altri moduli. Siamo abili nel guidare una nuova azienda attraverso lo scoraggiante processo di assunzione del suo primo dipendente. Quando un'azienda diventa datore di lavoro, essa è automaticamente soggetta a numerose leggi federali, statali e/o locali, le quali disciplinano gli obblighi del datore di lavoro e i diritti dei dipendenti. Ad esempio, molte nuove aziende hanno bisogno di aiuto per comprendere i propri obblighi ai sensi delle leggi sulla retribuzione dei lavoratori, delle leggi sulle ferie retribuite e sui congedi familiari retribuiti, l'inabilità a breve termine, l'assicurazione contro la disoccupazione e altro ancora... comprese le imposte sui salari che l'azienda è tenuta a pagare e per quali tasse sugli stipendi occorre effettuare una trattenuta sulla busta paga del dipendente. Ci sono numerosi avvisi che i datori di lavoro devono fornire ai propri dipendenti al momento dell'assunzione, su base mensile, al momento della cessazione o al verificarsi di un infortunio o di altre circostanze speciali. La mancata fornitura di questi avvisi in modo corretto e tempestivo può essere disastrosa per i datori di lavoro. In quanto tale, Mueller Law LLC aiuta i clienti a partire con il piede giusto e facciamo ogni tentativo per confrontarci direttamente con i nostri clienti, al fine di tenerli informati quando vengono approvate leggi che influiscono sugli obblighi legali di un'azienda.

Lavoro e Occupazione

Mueller Law, LLC has experience advising companies on the federal, state, and local laws governing an employer’s relationship with employees and independent contractors, including employment agreements and employee manuals/ handbooks, protocols, and other forms. We are skilled at walking a new company through the daunting process of hiring its first employee. When a company becomes an employer, the company is automatically subject to numerous federal, state, and/or local laws governing an employer’s obligations and an employee’s rights. For example, many new companies need help understanding their obligations under worker’s compensation laws, paid leave and paid family leave laws, short term disability, unemployment insurance, and more… including which payroll taxes the company is responsible for paying and which payroll taxes it is simply responsible for withholding from the employee’s paycheck. There are numerous notices that employers must give their employees upon hiring, on a monthly basis, upon termination, or upon an injury or other special circumstance occurring. The failure to provide these notices properly and timely can be disastrous for employers. As such, Mueller Law, LLC helps clients get off on the right foot, and we make every attempt to check-in with our clients to keep them informed when laws are passed that will affect a company’s legal obligations.

Conformità - BSA/AML, OFAC, e Correlati

Mueller Law LLC ha esperienza nella consulenza ai clienti su una serie di questioni di conformità che coinvolgono l'antiriciclaggio, la lotta al finanziamento del terrorismo, istitutuzioni e singoli individui in fermo o sanzionati, nonché ordini esecutivi e altri regolamenti promulgati dal governo federale, inclusi OFAC, FinCEN e il Dipartimento di Stato.

Teniamo i nostri clienti al passo con i requisiti legali negli Stati Uniti, nonché con le linee guida pubblicate dal GAFI e da altri organismi internazionali, per assicurarci che i nostri clienti siano protetti sia dalla responsabilità legale che dal danno reputazionale che inevitabilmente si verifica quando un'azienda è associata a persone fisiche o giuridiche che svolgono attività illecite. In tal modo, elaboriamo procedure di adeguata verifica della clientela ("Conosci il tuo cliente") per le aziende, conduciamo audit annuali o semestrali della clientela abituale di un cliente, redigiamo rapporti di indagine e in ogni modo aiutiamo i clienti a trovare le risorse di cui hanno bisogno per soddisfare gli obblighi di conformità federale. E, in preparazione all'emanazione da parte di FinCEN della sua regola finale di attuazione delle disposizioni in materia di segnalazione dei titolari effettivi del Corporate Transparency Act (parte dell'Atto di Antiriciclaggio del 2020), ci stiamo preparando a offrire ai nostri clienti un accordo forfettario che servirà a coprire i loro requisiti di segnalazione iniziale e continuativa, con la professionalità e la privacy che solo gli avvocati possono offrire in questo settore di conformità.

Brevetti, Marchi, e Copyright

Mueller Law LLC ha un'ampia gamma di servizi di proprietà intellettuale che coprono dalla fase di richiesta alla fase di azione legale per brevetti, marchi e diritti d'autore. Forniamo ai clienti rapporti di ricerca federali e statali completi, seguiti da un parere in merito alla brevettabilità, alla disponibilità dei marchi e/o alla disponibilità del copyright per il cliente. Se il cliente decide di richiedere un brevetto, un marchio e/o un diritto d'autore, abbiamo esperienza nella preparazione, nel deposito e nel perseguimento delle domande presso l'Ufficio brevetti e marchi e l'Ufficio copyright degli Stati Uniti e nella difesa dei diritti dei nostri clienti contro qualsiasi controversia.

Gli avvocati della Mueller Law LLC hanno contatti personali e commerciali in varie parti d'Europa e del Regno Unito. In quanto tali, siamo pienamente consapevoli dei limiti dei nostri clienti internazionali che cercano brevetti, marchi e/o diritti d'autore negli Stati Uniti. Siamo pronti a consigliare i clienti internazionali sui passi aggiuntivi che dovrebbero essere attuati per proteggere gli interessi della proprietà intellettuale del cliente.

Inoltre, il nostro avvocato specializzato nella Proprieta Individuale possono fornire una conferenza completa, live/di persona a gruppi da 1 a 50 che delinea il processo di domanda di brevetto statunitense, a volte scoraggiante e complicato. Durante la lezione, , il nostro avvocato specializzato nella Proprieta Individuale fornisce consulenza ai clienti su come rendere il processo più gestibile per loro, comprese varie opzioni che possono essere adottate per proteggere al meglio l'invenzione del cliente.

Brevetti, Marchi, e Copyright

LLC, PLLC, e DAO-LLC

Mueller Law LLC può aiutarti a formare una società a responsabilità limitata (LLC) o una società a responsabilità limitata di servizi professionali (PLLC) in qualsiasi Stato in cui siamo autorizzati. Nella maggior parte dei casi, la formazione può essere effettuata per una tariffa fissa bassa più spese di deposito dal governo statale. Oltre alla domanda iniziale e al deposito degli statuti, possiamo aiutarti a prenotare un nome in anticipo, selezionare un agente registrato, registrare la tua LLC per fare affari in altri Stati e garantire che qualsiasi pubblicazione, avviso e i requisiti di rendicontazione siano soddisfatti. Sebbene la creazione di una LLC sia relativamente semplice e veloce nella maggior parte degli Stati, la maggior parte dei clienti ne trarrà vantaggio, nell’immediato e a lungo termine, per ottenere la consulenza di un avvocato sull'opportunità di creare una LLC gestita da membri o una LLC gestita da manager (o nel Wyoming, un DAO-LLC a gestione algoritmica). Allo stesso modo può far risparmiare ai clienti tempo, stress e denaro a lungo termine per avere consulenza legale sull'opportunità di redigere accordi operativi personalizzati. Man mano che una LLC cresce e cambia, è importante disporre di questi documenti guida prima che si verifichino modifiche alla proprietà e/o alla gestione.

Il Wyoming è l’unico Stato negli Stati Uniti che attualmente consente ai singoli individui di formare una LLC come organizzazione autonoma decentralizzata (DAO). Il DAO-LLC può essere gestito dai membri o può essere gestito algoritmicamente da uno smart contract che gestisce, facilita o amministra direttamente l'azienda e automatizza quasi tutte le responsabilità fiduciarie tipicamente assunte dai membri di una LLC. Le LLC esistenti possono essere convertite in DAO-LLC modificando gli articoli dell'organizzazione per conformarsi ai requisiti del Supplemento per l'organizzazione autonoma decentralizzata del Wyoming, capitolo 31 del comma 17 degli statuti del Wyoming annotati.

Indipendentemente dal tipo di LLC che desideri gestire, Mueller Law LLC ti aiuterà a prendere le decisioni migliori per la tua attività, i tuoi collaboratori e i tuoi clienti.