Obszary Praktyki

ZEWNĘTRZNY RADCA PRAWNY

W przypadku małych firm i firm rozpoczynających działalność opłacanie wynagrodzenia pełnoetatowego wewnętrznego radcy prawnego nie zawsze ma sens z biznesowego punktu widzenia. Reprezentując firmy jako wewnętrzny radca prawny, założyciel Mueller Law, LLC zdał sobie sprawę, że najlepszym sposobem na pomoc wielu naszym klientom jest oferowanie umów o stałej opłacie w zamian za poświęcenie określonej ilości czasu i zaangażowanie w sprawy firmy na co dzień, co tydzień, co miesiąc, co kwartał lub co rok. W ten sposób Mueller Law, LLC może na bieżąco zajmować się tyloma obszarami naszej praktyki, ilu potrzebuje klient. W przypadku naszych klientów, dla których jesteśmy „zewnętrznymi radcami prawnymi”zazwyczaj jesteśmy proszeni o zajmowanie się wszystkimi regularnymi sprawami prawnymi, z jakimi spotykają się firmy, takimi jak: sporządzanie/przegląd umów, kwestie związane z zatrudnieniem i pracą, aktualizacje prawne i zgodność z przepisami, transakcje biznesowe, różne potrzeby związane z ochroną własności intelektualnej i/lub tajemnicy handlowej, jak również nadzorowanie reprezentowania klienta przez zewnętrznych prawników zajmujących się sprawami podatkowymi i sporami sądowymi. Dzięki otrzymywaniu na bieżąco informacji o aktualnym stanie firmy i jej planach na przyszłość, jesteśmy w stanie płynnie wkroczyć do akcji i zareagować w przypadku pojawienia się sporu lub innych nieprzewidzianych okoliczności.

Praca I zatrudnienie

Mueller Law, LLC ma doświadczenie w doradzaniu firmom w zakresie federalnych, stanowych i lokalnych przepisów regulujących stosunki pracodawcy z pracownikami i niezależnymi wykonawcami, w tym umów o pracę i podręczników pracowniczych, protokołów i innych form. Potrafimy przeprowadzić nową firmę przez trudny proces zatrudniania pierwszego pracownika. Kiedy firma staje się pracodawcą, automatycznie podlega licznym przepisom federalnym, stanowym i/lub lokalnym, które regulują obowiązki pracodawcy i prawa pracownika. Na przykład, wiele nowych firm potrzebuje pomocy w zrozumieniu swoich obowiązków wynikających z przepisów dotyczących odszkodowań pracowniczych, płatnego urlopu i płatnego urlopu rodzinnego, krótkoterminowej niezdolności do pracy, ubezpieczenia od bezrobocia i wielu innych... w tym również tego, które podatki od wynagrodzeń firma jest zobowiązana płacić, a które po prostu potrącać z wypłaty pracownika. Istnieje wiele informacji, które pracodawca musi przekazać swoim pracownikom przy zatrudnieniu, co miesiąc, przy rozwiązaniu umowy o pracę, w razie wypadku lub innych szczególnych okoliczności. Niewłaściwe i nieterminowe przekazanie tych informacji może mieć katastrofalne skutki dla pracodawcy. W związku z tym Mueller Law, LLC pomaga klientom we właściwym działaniu i dokłada wszelkich starań, aby informować ich o zmianach w prawie, które mogą mieć wpływ na zobowiązania prawne firmy.

Praca I zatrudnienie

Mueller Law, LLC has experience advising companies on the federal, state, and local laws governing an employer’s relationship with employees and independent contractors, including employment agreements and employee manuals/ handbooks, protocols, and other forms. We are skilled at walking a new company through the daunting process of hiring its first employee. When a company becomes an employer, the company is automatically subject to numerous federal, state, and/or local laws governing an employer’s obligations and an employee’s rights. For example, many new companies need help understanding their obligations under worker’s compensation laws, paid leave and paid family leave laws, short term disability, unemployment insurance, and more… including which payroll taxes the company is responsible for paying and which payroll taxes it is simply responsible for withholding from the employee’s paycheck. There are numerous notices that employers must give their employees upon hiring, on a monthly basis, upon termination, or upon an injury or other special circumstance occurring. The failure to provide these notices properly and timely can be disastrous for employers. As such, Mueller Law, LLC helps clients get off on the right foot, and we make every attempt to check-in with our clients to keep them informed when laws are passed that will affect a company’s legal obligations.

Zgodność Z Przepisami - BSA/AML, OFAC, I Pokrewnymi

Mueller Law, LLC posiada doświadczenie w doradzaniu klientom w zakresie zgodności z przepisami dotyczącymi przeciwdziałania praniu brudnych pieniędzy, zwalczania finansowania terroryzmu, blokowania lub sankcjonowania osób i podmiotów, a także rozporządzeń wykonawczych i innych przepisów wydawanych przez rząd federalny, w tym OFAC, FinCEN i Departament Stanu.

Na bieżąco informujemy naszych klientów o wymogach prawnych obowiązujących w USA, a także o wytycznych publikowanych przez FATF i inne organy międzynarodowe, aby zapewnić naszym klientom ochronę zarówno przed odpowiedzialnością prawną, jak i utratą reputacji, która nieuchronnie pojawia się, gdy firma jest związana z osobami lub podmiotami zaangażowanymi w nielegalną działalność. W tym celu opracowujemy dla firm procedury Wnikliwej oceny klienta („Poznaj swojego klienta”), przeprowadzamy roczne lub półroczne audyty klientów, sporządzamy raporty z dochodzeń i w inny sposób pomagamy klientom znaleźć zasoby potrzebne do wypełnienia ich federalnych obowiązków w zakresie zgodności z przepisami. Ponadto, w ramach przygotowań do wprowadzenia przez FinCEN ostatecznej zasady wdrażającej przepisy dotyczące sprawozdawczości beneficjentów rzeczywistych zawarte w ustawie o przejrzystości korporacyjnej (część ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy z 2020 r.), przygotowujemy się do zaoferowania naszym klientom umowy o zryczałtowanej opłacie, która obejmie ich wstępne i bieżące wymogi w zakresie sprawozdawczości, z zachowaniem profesjonalizmu i prywatności, które w W tym obszarze działalności mogą zaoferować tylko prawnicy.

Patenty, Znaki Towarowe, I Prawa Autorskie

Mueller Law, LLC oferuje szeroki zakres usług związanych z własnością intelektualną, od fazy zgłoszenia do fazy postępowania w sprawie patentów, znaków towarowych i praw autorskich. Dostarczamy klientom kompleksowe raporty z poszukiwań na poziomie federalnym i stanowym, a następnie opinie dotyczące możliwości uzyskania przez klienta patentu, znaku towarowego lub prawa autorskiego. Jeśli klient zdecyduje się na złożenie wniosku o patent, znak towarowy i/lub prawa autorskie, mamy doświadczenie w przygotowywaniu, składaniu i rozpatrywaniu wniosków w Amerykańskim Urzędzie Patentów i Znaków Towarowych oraz w Amerykańskim Urzędzie Praw Autorskich, a także w obronie praw naszych klientów przed ewentualnymi sprzeciwami.

Adwokaci Mueller Law, LLC mają osobiste i biznesowe kontakty w różnych częściach Europy i Wielkiej Brytanii. W związku z tym doskonale zdajemy sobie sprawę z ograniczeń, jakim podlegają nasi międzynarodowi klienci, którzy ubiegają się o patenty, znaki towarowe i/lub prawa autorskie w Stanach Zjednoczonych. Jesteśmy gotowi doradzić klientom międzynarodowym, jakie dodatkowe kroki należy podjąć w celu ochrony ich interesów związanych z własnością intelektualną.

Ponadto, nasz rzecznik patentowy może przeprowadzić kompleksowy wykład na żywo/osobiście dla grup liczących od 1 do 50 osób, w którym Niekiedy zniechęcający i skomplikowany proces składania wniosków patentowych w Stanach Zjednoczonych. W trakcie wykładu nasz rzecznik patentowy doradzi klientom, jak sprawić, by proces ten był dla nich łatwiejszy do opanowania, w tym przedstawi różne kroki, które można podjąć w celu jak najlepszej ochrony wynalazku klienta.

Patenty, Znaki Towarowe, I Prawa Autorskie

LLCs, PLLCs, i DAO-LLCs

Mueller Law, LLC może pomóc w założeniu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC) lub spółki z ograniczoną odpowiedzialnością świadczącej usługi profesjonalne (PLLC) w każdym stanie, w którym posiadamy licencję. W większości przypadków, założenie spółki może być wykonane za niską opłatą ryczałtową i opłatami za złożenie wniosku od rządu stanowego. Oprócz wstępnego wniosku i wypełnienia umowy spółki, możemy pomóc w zarezerwowaniu nazwy z wyprzedzeniem, wybraniu zarejestrowanego agenta, zarejestrowaniu spółki LLC do prowadzenia działalności w innych stanach oraz zapewnieniu spełnienia wszelkich wstępnych i rocznych wymogów dotyczących publikacji, zawiadomień i raportowania. Chociaż założenie spółki LLC jest stosunkowo proste i szybkie w większości stanów, większość klientów może uznać za korzystne, zarówno w bliższej, jak i dalszej perspektywie, zasięgnięcie porady prawnika w kwestii tego, czy należy założyć spółkę LLC zarządzaną przez członków, czy też spółkę LLC zarządzaną przez menedżera (lub w stanie Wyoming - zarządzaną algorytmicznie spółkę DAO-LLC). Podobnie, konsultacja z prawnikiem w sprawie sporządzenia umowy operacyjnej dostosowanej do potrzeb klienta może w dalszej perspektywie zaoszczędzić czas, stres i pieniądze. Ponieważ spółka LLC rozrasta się i zmienia, ważne jest, aby te dokumenty przewodnie zostały przygotowane przed zmianami własnościowymi i/lub zmianami w zarządzie.

Wyoming jest jedynym stanem w Stanach Zjednoczonych, który obecnie zezwala osobom fizycznym na utworzenie spółki LLC jako zdecentralizowanej organizacji autonomicznej (DAO). DAO-LLC może być zarządzana przez członków lub może być zarządzana algorytmicznie przez inteligentny kontrakt, który bezpośrednio zarządza, ułatwia lub prowadzi firmę i automatyzuje prawie wszystkie obowiązki powiernicze, które zazwyczaj spoczywają na członkach LLC. Istniejące spółki LLC mogą zostać przekształcone w DAO-LLC poprzez zmianę umowy spółki tak, aby spełniały wymogi suplementu Wyoming Decentralized Autonomous Organization Supplement (Suplement do zdecentralizowanej organizacji autonomicznej Wyoming), rozdział 31 tytuł 17 Wyoming Statutes Annotated (Statuty stanu Wyoming z adnotacjami).

Niezależnie od rodzaju spółki LLC, jaką chcesz prowadzić, Mueller Law, LLC pomoże Ci podjąć decyzje dotyczące Twojej firmy, Twoich partnerów i Twoich klientów.